Młodszy Specjalista ds. Robotyzacji (K/M)
Warszawa (REKRUTACJA ZDALNA)
LINK4 to niezwykłe Towarzystwo Ubezpieczeniowe, które dzięki zaangażowaniu, pasji, wytrwałości swoich pracowników pnie się na wyżyny sukcesu. Na przestrzeni naszej działalności zdobyliśmy wiele nagród z obszaru biznesu, obsługi klienta, również jako pracodawca. Dużo osiągnęliśmy ale wiele jeszcze przed nami. I Ty możesz stać się częścią naszej Załogi.
Twoje zadania:
- tworzenie, testowanie oraz wdrażanie robotów w dedykowanym narzędziu RPA,
- współpraca z obszarami biznesowymi – analizowanie procesów oraz określanie możliwości ich optymalizacji/automatyzacji,
- zapewnienie bieżącego wsparcia utrzymania rozwiązań typu RPA,
- zbieranie i uzgadnianie wymagań biznesowych,
- tworzenie dokumentacji biznesowej i technicznej.
Wystarczy, że:
- wiesz co to jest RPA i chciałbyś/-abyś w tej dziedzinie się rozwijać,
- znasz podstawy MSSQL oraz HTML/CSS,
- posiadasz zdolność identyfikacji obszarów podatnych na robotyzację,
- posiadasz wysoko rozwinięte umiejętności analityczne i komunikacyjne,
- cechuje Cię samodzielność i odpowiedzialność,
- znasz język angielski w stopniu umożliwiającym czytanie dokumentacji.
- twoim dodatkowym atutem będzie doświadczenie zawodowe w zakresie rozwiązań typu RPA oraz w obszarze analizy procesów biznesowych.
W zamian oferujemy Ci:
- współpracę w oparciu o umowę o pracę,
- obecnie, w trakcie pandemii, możliwość pracy zdalnej, pracy hybrydowej lub lub pracy w biurze – decyzja należy do Ciebie; po okresie pandemii praca hybrydowa
- innowacyjne środowisko pracy i możliwość udziału w ciekawych projektach, które niejednokrotnie wyznaczają trendy na rynku,
- możliwość udziału w tworzeniu, rozwijaniu i implementacji rozwiązań biznesowych,
- wdrożenie na stanowisko pracy – przekażemy Ci naszą wiedzę oraz doświadczenie, abyś mógł/ła komfortowo rozpocząć pracę i rozwijać swoje kompetencje,
- świadczenia dodatkowe: prywatną opiekę medyczną, kartę MultiSport, możliwość przystąpienia do grupowego ubezpieczenia na życie, liczne akcje na rzecz pracowników, program Rodzina LINK4,
- kulturę organizacyjną opartą na trzech wartościach: klient, mistrzostwo, szacunek – w centrum naszego zainteresowania zawsze jest klient, swoimi działaniami dążymy do mistrzostwa, a podstawą naszych relacji jest szacunek.